Regeln der Zusammenarbeit

  • Personalbeschaffung und Auswahl,

Je nach der angebotenen Stelle wählen wir die erfolgreichste Suchmethode nach einem entsprechenden Kandidaten. Nach der Auslese der gesendeten Bewerbungen und den Vorstellungsgesprächen, die von erfahrenen HR-Leuten mit langjähriger Erfahrung durchgeführt werden, stellen wir dem Kunden die Bewerber vor, die seinen Anforderungen entsprechen.

  • Überprüfung und Beurteilung der Bewerber (Assessment Center)

Aufgrund dieser Methode wird das Wissen und Kompetenzen des Bewerbers beurteilt: Hierzu wird der Umgang eines potentiellen Arbeitnehmers mit Aufgaben bewertet, die an der besetzenden Stelle auszuführen sind.

  •  Zeitarbeitsangebot,

Es ist eine flexible Lösung für die Einstellung von Arbeitnehmern in den Sektoren mit großer Saisonalität bzw. großen Schwankungen. Die Firma übernimmt sowohl die Personalbeschaffung als auch die Personal- und Lohnbedienung der Arbeitnehmer.

  • Dienstleistung Try & Hire-  Prüfung des Mitarbeiters vor seiner festen Beschäftigung,

Der Arbeitgeber stellt einen Mitarbeiter an und somit geht das Risiko ein, dass die Qualität der von ihm geleisteten Arbeit nicht zufriedenstellend bewertet wird. Im Rahmen der Dienstleistung Try&Hire wird der Arbeitnehmer durch die Zeitarbeitsfirma aufgrund des Zeitarbeitsvertrags angestellt. Bei der positiven Beurteilung beschäftigt ihn der Arbeitgeber im Bereich seiner Struktur. Diese Methode ist am häufigsten im Fall von Fachstellen angewendet.

  • Beratung im Bereich Management der Humanressourcen und des Arbeitsmarktes,

Der Kunde stellt uns seine Personalsituation dar. Aufgrund dessen weisen wir ihn auf die Anwendungsmöglichkeiten von zutreffenden HR-Mittel (Personalbeschaffung, flexible Beschäftigung, Anpassungspläne, Arbeitnehmerbewertung, Karrierepfad usw.) hin.

  • Anwendung von modernen HR-Mitteln,

Praktische Anwendung von HR-Mitteln, die für den jeweiligen Kunden ausgearbeitet werden (Stellenbezeichnung, Nachfolgeplan, Talent-Management, Aufbau von Karrierepfaden usw.).

  • Internationale Personalbeschaffung,

Dienstleistungen im Bereich Personalbeschaffung für ausländische, zuverlässige Partner sowie Beschäftigung der Ausländer für die Arbeitgeber in Polen.

  •  Beschaffung des behinderten Personals,

Die Beschäftigung der Personen mit einem Behinderungsgrad ist mit Verminderung der Beschäftigungskosten des Arbeitgebers verbunden. Wir helfen dabei, solche Arbeitnehmer zu finden.

  • Bedienung von unregelmäßigen Extra-Aufträgen,

Unterstützung der Kunden beim Kurzzeitbedarf am Zusatzpersonal.

  • Events-Bedienung,

Bereitstellung des entsprechenden Personals während der Promotions-, Flugblätteraktionen und Events.

  • Veröffentlichung der Anzeigen

Diese Leistung ist für alle Arbeitgeber vorgesehen, die über unsere Website die größte Zahl der ihren Anforderungen entsprechenden Bewerber erreichen wollen. 

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