Zaměstnanci s postižením

V rámci vyrovnávání příležitostí na trhu práce získává zaměstnavatel, který zaměstná osoby s postižením, řadu výhod.

Zaměstnavatel zaměstnávající osoby s postižením nemusí hradit příspěvky do Státního fondu pro rehabilitaci osob s postižením (PFRON), získává náhradu za náklady na přizpůsobení pracoviště pro osobu s postižením, náklady na vybavení pracoviště nebo náhradu za školení zaměstnanců s postižením.

Zaměstnavatel poskytující pracovní místa osobám s postižením získává finanční přínosy a vytváří také svůj pozitivní obraz u lokální společnosti. Firmy zaměstnávající osoby s postižením jsou vnímány, jako firmy s větší odpovědností a firmy nabízející stabilnější zaměstnání. Společensky odpovědná firma, firma zabývající se také společenskými aspekty, je zaměstnanci pozitivně vnímána. Společenská zodpovědnost firmy zvyšuje loajalitu a motivaci zaměstnanců. Tyto firmy mají také loajálnější zákazníky, kteří upřednostňují její výrobky nebo služby.

Za účelem uspokojení poptávky po zaměstnancích s postižením jsme připravili databázi uchazečů, kteří jsou držiteli rozhodnutí o postižení s možností vykonávání zaměstnání.

Oni nám důvěřují

pugik
idmedia
leasing-24-eu
ict
euro-expert
witmar
vincio
saamo
radbud
medicpol
lioness
ekotech
lear-corporation
viessmann
husqvarna
pro-flex
proseat
centrostal-kielce
mid-ocean
hennigesautomotive
seito
borgwarner
contenur