Pravidla spolupráce

Pravidla spolupráce
zahrnují:

- Nábor a výběr zaměstnanců,

Dle charakteristiky nabízeného pracovního místa volíme nejúčinnější metodu vyhledávání vhodných zaměstnanců. Po vstupním výběru žádostí o přijetí do zaměstnání a vstupním pohovoru, který provádějí náboráři s dlouholetými zkušenostmi, uchazeče, kteří splňují jejich očekávání, představíme klientům.

- Ověření a hodnocení uchazečů (Assessment Center)

Metoda hodnocení znalostí a kompetencí uchazečů, která vychází z pozorování potenciálního zaměstnance při plnění úkolů, podobných jako jsou na příslušném pracovním místě.

- Dočasné zaměstnávání,

Jedná se o flexibilní řešení zaměstnání v sektorech s vysokou sezónností nebo velkou fluktuací.  Agentura v rámci této služby uskutečňuje nábor, personální a mzdovou agentu dočasných zaměstnanců, ve vlastní režii.

- Služba Try & Hire - vyzkoušení zaměstnance před jeho zaměstnáním na trvalo,

Zaměstnání pracovníka označuje pro zaměstnavatele riziko přijetí nevhodné osoby. V rámci služby Try&Hire je zaměstnanec nejprve zaměstnán agenturou na základě smlouvy o dočasném zaměstnání.  Pokud zaměstnanec splňuje očekávání zaměstnavatele, je zaměstnán na trvalo. Jedná se o formu používanou nejčastěji u pracovních míst specialistů. 

- Poradenství v oblasti řízení lidských zdrojů a trhu práce,

Na základě analýzy situace zpracujeme návrhy na použití vhodných nástrojů v oblasti řízení lidských zdrojů (nábor, flexibilní zaměstnání, adaptační plány, hodnocení zaměstnanců, kariérní postupy atd.).

- Moderní nástroje v oblasti lidských zdrojů

Praktické nasazení nástrojů v oblasti lidských zdrojů navržených pro konkrétního klienta (popisy pracovních míst, plán nástupnictví, řízení talentů, kariérní postup atd.),

- Nábor s mezinárodním prvkem,

Nábor uchazečů pro práci u ověřených partnerů v zahraničí, zaměstnávání cizinců u zaměstnavatelů v Polsku. 

- Nábor osob s postižením,

Zaměstnávání osob s postižením je spojeno se snížením osobních nákladů zaměstnavatele. Jsme schopni pomoci s vyhledáním vhodného zaměstnance s postižením.

- Zajištění zaměstnanců při krátkodobém nárůstu zakázek,

Podpora klientů v obdobích, kdy dojde ke krátkodobému zvýšení potřebného počtu zaměstnanců.

- Zajištění zaměstnanců na eventy,

Zajištění zaměstnanců na propagační, letákové akce a další eventy.

- Zveřejňování inzerátů

Služba určena pro všechny zaměstnavatele, které chtějí prostřednictvím našich stránek zasáhnout maximální počet uchazečů, kteří splňují jejich požadavky.

Oni nám důvěřují

pugik
idmedia
leasing-24-eu
ict
euro-expert
witmar
vincio
saamo
radbud
medicpol
lioness
ekotech