Leasing pracowniczy
Leasing pracowniczy to nowoczesne rozwiązanie dla firm, które chcą elastycznie zarządzać swoimi zasobami ludzkimi bez konieczności zatrudniania ich na stałe. Dzięki współpracy z naszą agencją, firmy mogą wynajmować pracowników na określony czas, zyskując tym samym elastyczność w reagowaniu na bieżące potrzeby rynku
Leasing pracowniczy
Leasing pracowniczy to nowoczesne rozwiązanie dla firm, które chcą elastycznie zarządzać swoimi zasobami ludzkimi bez konieczności zatrudniania ich na stałe. Dzięki współpracy z naszą agencją, firmy mogą wynajmować pracowników na określony czas, zyskując tym samym elastyczność w reagowaniu na bieżące potrzeby rynku
Dlaczego warto wybrać leasing pracowniczy
z OK JOB?
Nowoczesne narzędzia rekrutacyjne
Dzięki nowoczesnym technologiom i metodom rekrutacji mamy dostęp do dużej bazy kandydatów poszukujących pracy, co pozwala nam znaleźć idealnych pracowników dla Twojej firmy
Pracownicy z całego świata
Dzięki naszym sieciom i rekruterom działającym na arenie międzynarodowej mamy dostęp do specjalistów z różnych części świata, aby spełnić wymagania Twojej firmy
Dedykowany koordynator na miejscu
Każda współpracująca z nami firma otrzymuje własnego koordynatora, który jest dostępny w sprawach związanych z zatrudnieniem i zapewnia wsparcie przez cały okres trwania umowy
Zgodność z przepisami
Wszyscy zatrudnieni przez nas pracownicy korzystają z pełnego zakresu świadczeń i gwarancji, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi pracy tymczasowej
Szybka reakcja na zmiany personelu
Dzięki naszym sprawdzonym procedurom i doświadczeniu szybko reagujemy na wszelkie zmiany personalne w firmie klienta, minimalizując czas i stres związany z wszelkimi modyfikacjami zespołu
Redukcja kosztów
Korzystanie z leasingu pracowniczego okazuje się być bardziej opłacalne niż tradycyjne metody zatrudnienia, przynosząc oszczędności w rekrutacji, szkoleniach czy administracji personalnej
Kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi
W ramach naszej usługi zapewniamy pełne wsparcie administracyjne HR, eliminując potrzebę angażowania dodatkowych zasobów w te procesy wewnętrznie w firmie
Wsparcie i doradztwo
Nie tylko dostarczamy pracowników, ale także oferujemy wsparcie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, doradzając w kluczowych kwestiach związanych z zatrudnieniem
W świecie szybko zmieniającego się biznesu elastyczność pracowników staje się kluczem do sukcesu. Wybierając nasze usługi leasingu pracowniczego, inwestujesz w partnerstwo oparte na globalnym zasięgu, lokalnym zrozumieniu i niezrównanej wydajności. Jesteśmy zespołem ekspertów z bogatym doświadczeniem, którzy z pasją podchodzą do każdego zlecenia. Rozumiemy specyfikę różnych branż i indywidualne potrzeby firm. W rezultacie jesteśmy w stanie natychmiast dostarczyć pracowników, którzy idealnie pasują do wizji i kultury Twojej firmy. Zajmujemy się wszystkimi aspektami procesu, od rekrutacji po formalności związane z zatrudnieniem, pozwalając Ci skupić się na tym, co dla Ciebie najważniejsze. Wybierając nas, zyskujesz nie tylko profesjonalne wsparcie, ale przede wszystkim pewność, że Twoja firma jest w dobrych rękach
Jak nawiązać udaną współpracę z OK JOB?
Pierwszy kontakt i konsultacje
Zainteresowana firma składa zapytanie do OK JOB, określając swoje obecne i przewidywane potrzeby kadrowe
Analiza potrzeb i wyjaśnienie wymagań
Nasi specjaliści dokładnie analizują potrzeby firmy, określają wymagany profil pracownika i ustalają szczegółowy zakres współpracy
Podpisanie umowy
Po uzgodnieniu wszystkich aspektów współpracy, obie strony zawierają umowę, która precyzyjnie określa zakres usług, koszty, obowiązki i terminy
Proces rekrutacji
Nasza agencja rozpoczyna intensywną rekrutację, publikując ogłoszenia, sprawdzając kandydatów, przeprowadzając z nimi rozmowy kwalifikacyjne i weryfikując ich kwalifikacje i doświadczenie
Prezentacja kandydatów
Po zakończeniu procesu przedstawiamy wyniki naszych działań rekrutacyjnych. Na tym etapie zapewniamy pełną przejrzystość i jakość, aby nasza współpraca była jak najbardziej efektywna
Finalizacja procesu
Po prezentacji kandydatów firma podejmuje decyzję o ich wyborze. Następnie przeprowadzamy procedury rekrutacyjne i dostarczamy wybranych pracowników do klienta. Wszystko to odbywa się pod opieką dedykowanego naszej firmie koordynatora, dobranego zgodnie z wymaganiami językowymi, szczególnie w przypadku osób z zagranicy