Підбір персоналу
Ми використовуємо методологію відбору, яка була перевірена та розроблена протягом багатьох років. Завдяки цьому ми приносимо користь як компаніям, так і кандидатам.
Підбір персоналу
Ми використовуємо методологію відбору, яка була перевірена та розроблена протягом багатьох років. Завдяки цьому ми приносимо користь як компаніям, так і кандидатам.
Чому варто обирати рекрутинг з OK JOB?
Відмінна селективність
Завдяки нашому багаторічному досвіду та глибокому знанню ринку, ми можемо точно відбирати кандидатів, зосереджуючись на тих, хто має найвищий потенціал.
Індивідуальний підхід
Розуміючи, що кожна компанія має свої особливості, ми надаємо великого значення індивідуальному підходу до наших клієнтів. Як результат, ми надаємо послуги з підбору персоналу, адаптовані до ваших потреб.
Управління процесами
Ми беремо на себе відповідальність за весь або частину процесу підбору персоналу, адаптуючись до індивідуальних потреб і вимог компанії. Наша гнучкість і досвід гарантують безперебійну та професійну реалізацію кожного етапу процесу відбору.
Робота безпосередньо з підприємцем
Після ретельного відбору кандидатів ми направляємо працівника на роботу. Весь процес відбувається під вашим наглядом, що дає вам повний контроль, а остаточний прийом на роботу здійснюється безпосередньо у вашій компанії.
Економія часу та ресурсів
Невдалий рекрутинг не лише забирає час, але й спричиняє витрати. Скориставшись нашими послугами, ви можете уникнути витрат на невдалий пошук співробітників. Довірте нам цей процес та оптимізуйте свої ресурси.
Ми прагнемо підтримувати зростання бізнесу, виявляючи ключові таланти, які стануть чудовим доповненням до вашої команди та сприятимуть ефективному виконанню поставлених завдань. Довіртеся нам, і ми знайдемо для вас тих співробітників, які найкраще відповідатимуть баченню вашого бізнесу. Вам не доведеться витрачати час на просіювання численних резюме або проведення непотрібних співбесід – довірте цей процес нам, і ми впораємося з ним комплексно. Завдяки нашому багаторічному досвіду ми здобули глибокі знання про ринок праці, що дозволяє нам з точністю підбирати професіоналів, які ідеально підходять для вашого бізнесу.
Як встановити успішні ділові відносини з OK JOB?
Перший контакт і консультація
Компанія звертається до агентства із запитом про можливість співпраці, презентуючи свої потреби у підборі персоналу.
Аналіз потреб та уточнення вимог
Агентство проводить глибокий аналіз потреб клієнта, визначає профіль шуканого кандидата і встановлює обсяг співпраці.
Підписання договору
На основі попередніх домовленостей обидві сторони підписують угоду про співпрацю, яка включає, серед іншого, обсяг послуг, витрати, терміни та відповідальність.
Рекрутинг
Агентство розпочинає процес пошуку – публікує пропозиції, проводить співбесіди, тести та перевіряє рекомендації кандидатів.
Презентація кандидатів
Агентство надає компанії відібрані профілі кандидатів, які найкраще відповідають очікуванням і вимогам.
Завершення процесу
Компанія підтверджує своє рішення працювати з кандидатом. За бажанням клієнта агентство завершує формальності з працевлаштування. Після передачі працівника агентство завершує свої дії. Якщо працівник не виправдовує очікувань протягом випробувального терміну, агентство пропонує іншого кандидата на заміну.