Contratación de personal
Utilizamos una metodología de selección probada y desarrollada a lo largo de los años. Gracias a ella, nos beneficiamos tanto las empresas como los candidatos.
Contratación de personal
Utilizamos una metodología de selección probada y desarrollada a lo largo de los años. Gracias a ella, nos beneficiamos tanto las empresas como los candidatos.
¿Por qué contratar con OK JOB?
Excelente selectividad
Gracias a nuestros muchos años de experiencia y a nuestro profundo conocimiento del mercado, podemos seleccionar a los candidatos con precisión, centrándonos en aquellos con mayor potencial.
Enfoque individual
Entendiendo que cada empresa tiene sus propias especificidades, damos gran importancia a un enfoque personalizado de nuestros clientes. Por ello, ofrecemos un servicio de contratación adaptado a sus necesidades.
Gestión de procesos
Nos responsabilizamos de todo o parte del proceso de selección, adaptándonos a las necesidades y requisitos individuales de la empresa. Nuestra flexibilidad y experiencia garantizan una ejecución fluida y profesional de cada etapa del proceso de selección.
Trabajar directamente con el empresario
Tras una minuciosa selección de candidatos, enviamos al empleado para su contratación. Todo el proceso tiene lugar bajo su supervisión, lo que le proporciona un control total, y la contratación final se realiza directamente en su empresa.
Ahorro de tiempo y recursos
La contratación infructuosa no sólo consume tiempo, sino que también genera costes. Con nuestros servicios, puede evitar los gastos de una búsqueda infructuosa de empleados. Confíenos este proceso y optimice sus recursos.
Nuestro objetivo es apoyar el crecimiento de su empresa mediante la identificación de los talentos clave que serán una gran incorporación a su plantilla y contribuirán a una ejecución eficaz. Confíe en nosotros para encontrar los empleados que mejor se adapten a la visión de su empresa. No tiene que perder el tiempo escudriñando múltiples CV ni realizando entrevistas innecesarias: confíenos el proceso y lo gestionaremos de forma exhaustiva. Gracias a nuestra dilatada experiencia, hemos adquirido un profundo conocimiento del mercado laboral, lo que nos permite seleccionar con precisión a los profesionales que encajan a la perfección en su empresa.
¿Cómo puedo establecer una relación comercial satisfactoria con OK JOB?
Primer contacto y consulta
La empresa se dirige a la agencia para interesarse por la posibilidad de cooperar, presentando sus necesidades de contratación.
Análisis de las necesidades y clarificación de los requisitos
La agencia realiza un análisis en profundidad de las necesidades del cliente, define el perfil del candidato buscado y establece el ámbito de cooperación.
Firma del acuerdo
Sobre la base de acuerdos previos, las dos partes firman un acuerdo de cooperación que incluye, entre otras cosas, el alcance de los servicios, los costes, los plazos y las responsabilidades.
Contratación
La agencia inicia el proceso de búsqueda: publica ofertas, realiza entrevistas, pruebas y verifica las referencias de los candidatos.
Presentación de los candidatos
La agencia proporciona a la empresa los perfiles de candidatos seleccionados que mejor responden a las expectativas y los requisitos.
Finalización del proceso
La empresa confirma su decisión de trabajar con el candidato. A petición del cliente, la agencia completa los trámites de contratación. Una vez entregado el empleado, la agencia finaliza sus gestiones. Si el empleado no cumple las expectativas durante el periodo de prueba, la agencia presenta a otro candidato como sustituto.