Arbeitnehmerüberlassung
Die Arbeitnehmerüberlassung ist eine moderne Lösung für Unternehmen, die ihre Humanressourcen flexibel verwalten wollen, ohne sie dauerhaft einstellen zu müssen. Dank der Zusammenarbeit mit unserer Agentur können Unternehmen Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum leasen und so flexibel auf die aktuellen Marktanforderungen reagieren
Arbeitnehmerüberlassung
Die Arbeitnehmerüberlassung ist eine moderne Lösung für Unternehmen, die ihre Humanressourcen flexibel verwalten wollen, ohne sie dauerhaft einstellen zu müssen. Dank der Zusammenarbeit mit unserer Agentur können Unternehmen Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum leasen und so flexibel auf die aktuellen Marktanforderungen reagieren
Warum Personalleasing
mit OK JOB?
Moderne Rekrutierungsinstrumente
Dank moderner Technologie und Rekrutierungsmethoden haben wir Zugang zu einer großen Datenbank von Bewerbern, die Arbeit suchen, und können so die perfekten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden
Mitarbeiter aus der ganzen Welt
Mit unseren international tätigen Netzwerken und Personalvermittlern haben wir Zugang zu Spezialisten aus verschiedenen Teilen der Welt, um die Anforderungen Ihres Unternehmens zu erfüllen
Engagierter Koordinator vor Ort
Jedes Unternehmen, das mit uns zusammenarbeitet, erhält einen eigenen Koordinator, der für beschäftigungsrelevante Fragen zur Verfügung steht und während der gesamten Vertragslaufzeit Unterstützung bietet
Einhaltung der Vorschriften
Alle von uns eingestellten Mitarbeiter genießen eine Reihe von Leistungen und Garantien, die den geltenden Vorschriften für Zeitarbeit entsprechen
Schnelle Reaktion auf Personalwechsel
Dank unserer bewährten Verfahren und unserer Erfahrung reagieren wir umgehend auf personelle Veränderungen im Unternehmen des Kunden und minimieren so den Zeitaufwand und den Stress, der mit jeder Teamänderung verbunden ist.
Kostensenkung
Die Arbeitnehmerüberlassung erweist sich als kosteneffizienter als herkömmliche Beschäftigungsmethoden, da sie Einsparungen bei der Personalbeschaffung, der Ausbildung oder der Personalverwaltung bringt.
Umfassende Verwaltung der Humanressourcen
Im Rahmen unserer Dienstleistung bieten wir umfassende Unterstützung bei der Personalverwaltung, so dass keine zusätzlichen Ressourcen für diese Prozesse innerhalb des Unternehmens eingesetzt werden müssen.
Unterstützung und Beratung
Wir stellen nicht nur Mitarbeiter zur Verfügung, sondern bieten auch Unterstützung bei der Personalverwaltung und beraten in wichtigen Beschäftigungsfragen
In einer sich schnell verändernden Geschäftswelt ist die Flexibilität der Arbeitskräfte der Schlüssel zum Erfolg. Wenn Sie sich für unsere Personalleasing-Dienstleistungen entscheiden, investieren Sie in eine Partnerschaft, die auf globaler Reichweite, lokalem Verständnis und unvergleichlicher Effizienz beruht. Wir sind ein Team von Experten mit einem reichen Erfahrungsschatz, die jeden Auftrag mit Leidenschaft erfüllen. Wir kennen die Besonderheiten der verschiedenen Branchen und die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen. Daher sind wir in der Lage, auf Anhieb Mitarbeiter zu vermitteln, die perfekt zur Vision und Kultur Ihres Unternehmens passen. Wir kümmern uns um alle Aspekte des Prozesses, von der Rekrutierung bis hin zu den Einstellungsunterlagen, so dass Sie sich auf das konzentrieren können, was für Sie am wichtigsten ist. Wenn Sie sich für uns entscheiden, erhalten Sie nicht nur professionelle Unterstützung, sondern vor allem auch die Gewissheit, dass Ihr Unternehmen in guten Händen ist.
Wie kann ich eine erfolgreiche Geschäftsbeziehung mit OK JOB aufbauen?
Erster Kontakt und Beratung
Das betreffende Unternehmen stellt eine Anfrage an OK JOB, in der es seinen aktuellen und voraussichtlichen Personalbedarf darlegt
Analyse des Bedarfs und Klärung der Anforderungen
Unsere Spezialisten analysieren sorgfältig die Bedürfnisse des Unternehmens, bestimmen das erforderliche Mitarbeiterprofil und legen den genauen Umfang der Zusammenarbeit fest
Unterzeichnung des Abkommens
Wenn alle Aspekte der Zusammenarbeit geklärt sind, schließen beide Parteien einen Vertrag, in dem Leistungsumfang, Kosten, Verantwortlichkeiten und Fristen genau festgelegt werden
Einstellungsprozess
Unsere Agentur startet eine intensive Rekrutierungskampagne mit der Veröffentlichung von Anzeigen, dem Screening, den Vorstellungsgesprächen und der Überprüfung der Qualifikationen und Erfahrungen der Bewerber.
Vorstellung der Kandidaten
Sobald der Prozess abgeschlossen ist, präsentieren wir die Ergebnisse unserer Rekrutierungsaktivitäten. In dieser Phase gewährleisten wir volle Transparenz und Qualität, um unsere Zusammenarbeit so effektiv wie möglich zu gestalten
Abschluss des Prozesses
Nach der Präsentation der Kandidaten trifft das Unternehmen eine Entscheidung über deren Auswahl. Wir führen dann die Einstellungsverfahren durch und übergeben die ausgewählten Mitarbeiter an den Kunden. All dies geschieht unter der Obhut unseres unternehmenseigenen Koordinators, der nach den sprachlichen Anforderungen ausgewählt wird, insbesondere wenn es sich um Personen aus dem Ausland handelt